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クリニックの看護師はボーナスが少ない?
クリニックの看護師のボーナスは、一般的に病院と比べると少ないようなイメージがあるかもしれません。
実際にはクリニックのボーナスがどうなっているのかを説明します。
クリニックの看護師のボーナスはどれくらいが相場なの?
クリニックの看護師のボーナスはどれくらいが相場なのでしょうか?
もちろんクリニックによって違いはありますが、大体相場として年間で基本給の2ヶ月分くらいが多いですね。
ここで多くの方が感じるのは、「やはり病院よりも少ないな」ということではないでしょうか?
病院のボーナスに関しては、年間で基本給の3ヶ月分以上が多くなっているからです。
単純に考えれば、2ヶ月分と3ヶ月分であれば、1ヶ月分の違いがありますよね。この差は結構な額になるような気がするかもしれません。
しかし、ここでポイントになるのは、基本給の何ヶ月分、というところです。言い方を変えると基本給の金額によっては2ヶ月分と3ヶ月分があまり違いがなくなる可能性があるのです。
例えば、基本給が25万円のクリニックと基本給が18万円の病院であればどうでしょうか?
仮に上記で説明しているようにクリニックが2ヶ月分、病院が3ヶ月分とすると、クリニックは50万、病院は54万円です。これだとそんなにボーナスの金額は変わりませんよね。
クリニックの看護師のボーナスは昨年実績の表記がないのはなぜ?
クリニックの看護師のボーナスは昨年度実績は基本給の何ヶ月分と表記がないことが多いです。クリニックの求人を確認すると、ボーナスは年2回、のみ記載しているのをよく見かけると思います。
これは、ボーナスを決めるのが院長という点がポイントになります。もちろん、病院でも最終決定は院長や理事長になりますが、組織としてボーナス支給に関するルールは設けています。
しかし、クリニックは個人事業主として運営しているところが多く、院長の独断で決定するケースが多いのです。
その結果として、クリニックのボーナスは全く分からないとなります。昨年度実績を掲載しても、それが今年のボーナス支給の目安になっていないため、掲載することでの弊害の方が懸念されます。
例えば、昨年は基本給の3ヶ月分だったが、今年は1ヶ月分しか支給がないというケースもあるでしょう。その場合に、看護師はすぐに退職してしまうことが多いです。
看護師にとってはボーナスは年収の一部になっていることが多く、ボーナスカットは単純に年収が減ることになるためです。
クリニックの院長からすると、ボーナスは臨時収入として考えて欲しいというものがあり、この考え方の相違も大きいですね。
クリニックのボーナスが年2回という表記になっているのは、看護師にボーナスというのは年収の一部ではないことを理解して欲しい、そして理解できる看護師を採用したいという院長の気持ちの現れかもしれません。
クリニックの看護師はボーナスを期待してはいけない?
クリニックの看護師はボーナスを期待してはいけないものなのでしょうか?
クリニックでは従業員数が10名未満の個人事業主と言える規模のところが多いです。
となると、1人1人にかかる人件費がダイレクトに経営に影響しやすいとも言えます。よって、ボーナスに関しても毎回経営状況によって変動しやすい傾向にもあります。
もちろん、病院でもボーナスの変動はあります。数年前まではボーナスは年間4ヶ月以上が多かったですが、現在では年間3ヶ月くらいになってきています。
ちなみにですが、聞いた話では20年くらい前は病院では年間5ヶ月以上のボーナスは当たり前だったようです。
このように変動しているものではありますが、クリニックの変動というのはご時世による変動というよりは、クリニックの経営状況、例えば患者様の数や単価、改装などによって出費が多かったなどが影響していることが多いです。
まとめ
クリニックの看護師のボーナスについて説明してきましたが、どうでしたか?
クリニックのボーナスは年間で基本給の何ヶ月分というところは病院よりも少ないことが多いですが、必ずしもボーナスの額が少ないわけではありません。
また、クリニックのボーナスはご時世による変動よりもクリニック独自の経営状況によって変動しやすいとも説明しました。
こういったことを踏まえてクリニックへの転職を希望する看護師は、どういったところが良いのかを考えないといけません。
クリニックで正社員として長く勤務したいのであれば、当然ながら給料の安定は不可欠です。その中にボーナスがある程度安定していることも大切なことなのです。
クリニックのボーナスの支給状況などは、看護師転職支援サイトを活用すると確認することができます。
過去の実績なども転職コンサルタントが把握していますので、その情報をもとに安定してボーナスが支給されているところを選択しましょう。
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執筆者情報
クリニックの看護師の求人 編集部
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