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クリニックの看護師のデメリットは保証が少ないこと?

クリニックの看護師のデメリットとして大きいのは、保証が少ないことです。

では、どういった部分での保証が少ないことがデメリットとなるのでしょうか?よくある内容を紹介します。

クリニックの看護師のデメリットは社会保険がないこと?

クリニックの看護師のデメリットとして最も挙がっていることが多いのが、社会保険と厚生年金がないことです。

クリニックは個人事業主という位置づけになっているところが多く、社会保険ではなく医師国保への加入になっていることが多いです。

医師国保は都道府県によって違いがありますが、国民健康保険の医師版といった感じのもので、保険料が高いなどはありませんが、傷病手当がなかったりすることがあり、社会保険と比較すると保証が少ないケースが多いです。

また、医師国保に加入になることで、厚生年金ではなく国民年金への加入になるという点も、デメリットになります。

国民年金の場合、基本的には本人が自分でかけることになり、将来もらえる年金額が少なくなります。

結婚するまでの仕事、として割り切って看護師として働いているなら構いませんが、ずっと看護師として仕事をしていくのであれば、やはり社会保険完備が良いですね。

そして、もう1点は、パートの場合に医師国保への加入をしてもらえないことが多いです。

ここで言うパートというのは、正社員の4分の3以上の勤務時間になっている、社会保険加入要件を満たしている場合です。

社会保険であれば、該当要件を満たしている場合、加入しないわけにいきませんが、医師国保の場合は加入しなくてはいけないということがありません。

クリニックで勤務する場合は、こういった社会保険なのか医師国保なのかという点は、しっかりと確認した方が良いですね。

クリニックの看護師のデメリットは賞与が少ないこと?

クリニックの看護師のデメリットとして、賞与が少ないという点があります。もちろん、クリニックによって違いはありますが、平均すると年間で基本給の2ヶ月分くらいになることが多いです。

病院であれば、年間で基本給の3ヶ月分以上が多いため、基本給はクリニックの方が高い傾向はありますが、賞与の金額自体病院の方が高いことが多いです。

そして、賞与に関しては金額以上に安定性という点で、クリニックにはデメリットがあります。というのも、クリニックの賞与は「基本給の何ヶ月分」という部分がはっきりと決まっていないケースも多いのです。

上記で基本給の2ヶ月分、と説明しましたが、これはあくまで結果的に支給された賞与の金額が、ということです。つまり、規定として基本給の2ヶ月分、となっているわけではないと言えます。

これは言い方を変えると、いきなり今年の賞与は年間で基本給の1ヶ月分、となる可能性もあると言えます。そして、目安が分からないため、賞与をあてにすることができません。

賞与の位置づけが臨時収入、というのがクリニックの特徴であり、デメリットと捉える方が多い内容になっています。

クリニックの看護師のデメリットには退職金の問題も?

クリニックの看護師のデメリットには退職金の有無もあります。基本的にクリニックには退職金がないところが多いです。

看護師は定年退職までを考えて就職しているケースは少ないですが、病院であれば3年以上の勤務で退職金が支給されることが多く、一応退職金をもらって退職すると考える看護師は多いです。

しかし、クリニックの場合はそもそも退職金がないとなっていることが多いため、3年以上勤務しての退職であっても、退職時に何もありません。

10年未満の勤続年数の場合は、退職金があっても数十万程度になっていることが多いですが、それでもあると嬉しいですし、助かります。

腰を据えて看護師として勤務していくことを考える時には、やはり退職金があるかどうかもしっかりと事前に確認した方が良いですね。

まとめ

クリニックの看護師のデメリットを述べてきましたが、どうでしたか?

大きくまとめると、クリニックのデメリットの大部分は保証が少ない、安定しない、という点になります。

上記では触れていませんが、最も保証がない点を言うと、クリニックは院長が体調不良になったりすると、閉院してしまうことも少なくありません。

病院は別の院長に代わって継続することが多いため、この点も大きなデメリット、保証がないという点に繋がりますね。

こういった保証が少ない、安定しないという点を念頭においてクリニックの求人を探すことが必要になるわけですが、看護師転職支援サイトを利用することで、把握しやすくなります。

例えば、院長の年齢や今後の展望なども看護師転職支援サイトの転職コンサルタントに話していることもあります。

また、賞与の実績なども看護師の紹介実績などがあれば、ある程度把握することができます。

こういったはっきりと求人票に記載されていない情報を把握することで、失敗しないクリニック選びができます。

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