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クリニックの看護師のメリットにはどういったことがあるの?

クリニックの看護師のメリットにはどういったものがあるのでしょうか?

皆さんがぱっと思いつくものから、なかなか気づかないものまでいろいろとあります。様々なメリットについて説明したいと思います。

クリニックの看護師のメリットは何と言ってもその労働条件

クリニックの看護師のメリットはいろいろとありますが、その中で労働条件は大きなメリットになります。

夜勤がない

まずは夜勤がないことが挙げられます。もちろん、病床を持ったクリニックが全くないというわけではありませんので全てではありませんが、殆どのクリニックで病床はありません。

夜勤なしで勤務することは病院でもできますが、病院の場合は本来夜勤があるものをなしにしてもらっているということになる部署が多く、看護師不足に拍車がかかるとどうなるか分からないという懸念も出てきます。

介護施設や訪問看護なども夜勤なしではありますが、オンコールと言って自宅で電話対応をすることはあります。これを嫌う看護師もいます。

定休日が存在している

そしてもう1つ大きいのが、定休日が存在していることが多い、ということです。多くのクリニックでは、日祝は休みにしています。

病院や介護施設に関しては、多くの場合にシフト制となり、定休日が存在しません。

定休日が存在しないということは、例えばお休みの希望を皆で出しあうため、取り合いになってしまうこともあります。

特に日曜日を休みたいという方は多いので、病院や介護施設で勤務した場合に、日曜日を休めるかどうかが問題となります。

この点もクリニックの大きなメリットの1つと言えるでしょう。

クリニックの看護師のメリットは異動がないこと

クリニックの看護師のメリットは異動がないことです。

当然ながら、病院や介護施設でも無理な異動をしなくてはいけないというところは多くないですが、看護師が不足しているところを強化するために異動せざるを得ないこともあります。

例えば、介護施設の場合だと特養で勤務していたところデイサービスに異動することになった、という話は珍しくありません。当然逆の話もあります。

クリニックの場合は外来のみであれば異動する先がないため、ずっと外来に携わることができます。

看護師の中には、外来業務のみに携わりたいという方もいます。そういった方にはクリニックでの勤務がメリットが大きいと言えるでしょう。

クリニックの看護師のメリットは人間関係にもあり?

クリニックの看護師のメリットは人間関係にもあります。一般的に看護師の職場は人間関係が難しいと言いますよね。これは女性の職場という点があり、また人員が頻繁に入れ替わることも難しい要因になっています。

この人間関係の問題はクリニックであれば改善されるケースがあります。クリニックの場合、少人数であるため、人間関係を一旦構築することが出来れば、トラブルは少ないです。

また、人の入れ替わりも病院と比べると少ないため、落ち着いて人間関係を構築することができます。

それに、クリニックの人間関係で最も大きいのは、実は院長先生との人間関係です。言い方を変えると、院長先生とさえ人間関係が構築できれば、人間関係に悩むことがほとんどなくなります。

病院の場合は院長との関わりは管理職にならないとあまり出てきませんよね。院長との距離感が全く違うと言えますね。

また、個人のクリニックであれば院長はずっと変わりません。となると、院長との人間関係をきちんと構築できれば、ずっと長く人間関係の問題と無関係な状態で仕事を行うことができます。

まとめ

クリニックの看護師のメリットについて説明してきましたが、どうでしたか?

基本的にはクリニックのメリットというのは、夜勤がなくて定休日がある、異動がなくて煩わしい人間関係が少ないということです。

この点を求めているのであれば、クリニックで仕事をすることで、充実した生活を送ることができます。

しかし、クリニック選びは慎重に行っていくことが重要です。特に人間関係の部分で言うと、上記でも説明しているように院長との相性は重要です。

もちろん、勤務してみないと分からない部分はありますが、ある程度院長の情報はしっかりと把握した上で選択したいですね。

そのためには、看護師転職支援サイトを利用することをお勧めします。院長がどんな方かは、直接何度もやり取りをしていることが多い転職コンサルタントが把握しています。

その情報をもとに、自分に合いそうな院長が運営するクリニックで勤務することで、クリニックのメリットを十分に感じながら勤務することができます。

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