クリニックの看護師の人間関係で難しいのは？

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クリニックの看護師の人間関係で難しいのは？

クリニックの看護師の人間関係で難しいのはどういった時でしょうか？

看護師の職場では人間関係の問題はつきものですが、クリニック特有のものを紹介していきたいと思います。

クリニックの看護師は人間関係で悩みやすいの？

クリニックの看護師は人間関係で悩みやすいものなのでしょうか？

というのも、看護師の職場での問題の1つとして起きやすいのが、人間関係です。

その多くは看護師同士の人間関係ですね。基本的にまだまだ女性の職場といった感じの病院も多く、その中で様々なトラブルが発生しています。

特に多いのが、ちょっとしたいじめであったり仲間外れにされたりというものです。こういったことは、看護師の数が多いことで起こりやすくなっているとも言えますよね。

ということは、クリニックでは人間関係の問題は少ないように思いますよね。クリニックの看護師の数は少ないですから。

しかし、クリニックにはクリニックの問題があります。それは院長との人間関係であったり、少人数ならではの人間関係のトラブルであったりします。

どういったことなのか、次から詳しく紹介していきますね。

クリニックの看護師の人間関係はまずは院長との相性から始まる

クリニックの看護師の人間関係は、まずは院長との相性がどうなのかからスタートします。

病院の場合は院長との直接的な関わりは、管理職にならないと出てきませんが、クリニックでは院長との関わりが非常に多くなります。

というのも、看護師の業務内容が院長の診察介助となるため、院長のサポート役として常にそばで仕事をすることが多いためです。

となると、院長との相性、治療方針などが合わないと、仕事が苦痛で仕方なくなります。そして、相性が悪いと院長から怒られることも多くなり、精神的にもきつくなっていきます。

その結果として、短期間での退職に至ってしまうことがあるのです。クリニックで看護師の退職はいろいろなケースがありますが、短期間での退職で最も多いのは、院長と合わないケースですね。

院長との相性はなかなか面接時に把握することは難しいですが、治療に対する考え方などを確認しておくと良いかもしれません。

クリニックの看護師の人間関係で看護師同士だとどんなトラブルが多い？

クリニックの看護師の人間関係で看護師同士だと、どのようなトラブルが多いのでしょうか？

基本的には、クリニックでは看護師の数が少ないため、病院と比べるとトラブルは少ないと思われがちです。

しかし、少人数の職場では少人数の職場ならではの難しさがあります。クリニックの看護師同士の人間関係で多いのは、1人1人の行動が目立つことから発生していることが多いです。

例えば、院長との関係などもありますし、仕事の出来具合であったり、仕事を急遽休むことが多かったりしても陰口を叩かれたりすることもあります。

看護師1人1人の占めるウエートが大きいため、何かあると目立ってしまうことが問題となるのです。簡単に言うと、他の看護師に迷惑をかけることがあった時に、どのようにリカバーできるかが重要なのです。

また、いわゆるお局さんとの人間関係も難しいことが多いです。お局さんというのは看護師だけでなく受付などであることも多いです。

クリニックでは資格によって序列が決まっているわけではなく、入職順であったり院長に気に入られている順になっていることも多いため、こういったことに戸惑う看護師も多いですね。

まとめ

クリニックの看護師の人間関係について説明してきましたが、いかがでしたか？

大きく分けると、経営者である院長との相性と、その他の従業員との人間関係に難しさを感じることが多いです。

看護師としてのプライドを持って仕事をしている看護師が多いと思いますが、あまりにもその意識が強すぎると、院長や受付などと衝突する危険性もありますので、注意が必要ですね。

つまり、クリニックでは上手く立ちまわることが重要になってくるとも言えるのです。

こういったことを踏まえて、クリニックへの転職を考えることが重要になってきますが、人間関係に関わる情報は全く求人票には出ていません。

しいて言えば「アットホーム」などの表記はありますが、これは実際に見てみないと分からない抽象的な表現と言えます。

そして、どのクリニックの求人を見ても、人間関係に問題がありそうな印象を求人票から受けることは少ないです。

ということは、求人票では人間関係に関する情報を収集することはできないと考えた方が良いですね。では、どうやって人間関係に関する情報を収集するのでしょうか？

それは看護師転職支援サイトの転職コンサルタントを活用し、あなたが気になる人間関係の部分を確認していくという方法があります。

院長がどういった方なのか、院長の治療方針はどういったことなのか、院内の雰囲気はどうなのか、などは転職コンサルタントが把握していることが多いです。

その情報を上手く活用し、あなたにとって人間関係での問題が生じにくい職場を選択しましょう。

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