クリニックの看護師の年齢制限ってどうなの？

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クリニックの看護師の年齢制限ってどうなの？

クリニックの看護師の年齢制限はどうなのでしょうか？

基本的には年齢制限はそれ程厳しくなさそうな印象がありますよね。しかし、診療科目などによっては年齢制限が厳しい場合もあります。

クリニックの看護師の年齢制限はなぜあるの？

クリニックの看護師の年齢制限は、基本的にそれ程厳しいものではありません。しかし、診療科目や院長の考え方によって、年齢制限が生じているケースもあります。

では、なぜ年齢制限が生じているクリニックでは、年齢制限を設けているのでしょうか？

もちろん、いろいろな理由がありますが、最も多いのは仕事を覚えるスピード、もしくは慣れるスピードが早いと思われる年齢までの採用になっていることが多いです。

特に専門分野であって新しいことをどんどん覚えてもらう必要があるクリニックでは、その傾向が顕著に現れています。

例えば美容クリニックがそうです。あなたがもし美容クリニックに興味があって求人を見たことがあるのであれば、年齢の欄に35歳までとなっているのを目にしたことがあると思います。

これは容姿などの問題で、と思っている方がいるかもしれませんが、容姿よりも新しい仕事を覚える、慣れるスピードが、一般的に35歳を超えてくると遅くなるためなのです。

美容クリニックの場合は自由診療の部分が多いため、クリニックによってやり方がまちまちになっており、たとえ美容経験者であっても必ずしも即戦力になるとは限りません。

つまり、その美容クリニックのやり方を覚えていく必要があるのです。それが問題なくできる年齢というのが、年齢制限になっているということですね。

クリニックの看護師は年齢制限が全てではない

クリニックの看護師の年齢制限について上記で説明しましたが、仮に年齢制限を設けている場合でも必ずしも年齢制限に引っかかると採用されないというわけではありません。

あくまで目安として設定しているだけというケースが多いため、仕事を問題なくこなしてくれそう、と面接時に思ってもらうことが出来れば、年齢制限に引っかかっていても採用されることもあります。

但し、年齢制限によって面接の設定さえも行ってもらえないというケースに関してはどうしようもないですね。そういった時というのは、応募者が殺到していることが多いです。

クリニックの年齢制限は、病院などの大きな組織と比べると、きっちりとしていることは少ないです。

院長が面接を行った際にうけた印象によって採用されることもありますので、どうしても勤務したい場合は、諦めずに応募してみると良いでしょう。

クリニックの看護師が年齢を気にするのは40代になってから

クリニックの看護師が年齢を気にするようになるのは、40代の方が多いですね。

40代になってくると、採用してもらえない、いわゆる不採用通知をもらうことも増え、それによって現実を直視することになるのです。

もちろん、40代であっても就職する先は数多くあります。しかし、40代になるまでの経験が非常に大切になってきます。

例えば、40代になる前に転職をかなり多く繰り返していると、人間性を疑われてしまうことも出てくるため、不採用になることが増えます。

逆に履歴書を見た時に、どういった看護師を目指しているのかがはっきりと分かるような経歴の履歴書になっていると、40代でも問題なく採用しようと思ってもらえることも多いです。

そして、当然ながら条件面もありますよね。40代だから体力的にしんどいため夜勤ができません、となるとやはり不採用が増えてしまいます。

年齢、経験、条件の3つを組み合わせた結果として、採用不採用があると言えますね。

まとめ

クリニックの看護師の年齢、主に年齢制限について説明してきましたが、いかがでしたか？

クリニックの看護師は特定の分野に関しては年齢制限が発生していますが、それは仕事を覚える、慣れるスピードを考えてのことが多いです。

あなたがもし年齢制限に引っかかってしまう、例えば35歳の年齢制限で、38歳であったとした場合、応募を躊躇ってしまうと思いますが、仕事を早く覚えられるかどうか、という意味合いでの年齢制限なのであれば、無理ではないとも思えますよね。

そういった時に、看護師転職支援サイトの転職コンサルタントを活用し、年齢制限についての交渉をしてもらうと良いかもしれません。

転職コンサルタントは、年齢制限を設けているクリニックが、どういった面での不安を抱えているかも把握しています。

その部分を解消するように、あなたを提案することで、面接にこぎつけることができる可能性が高まります。

そして、転職回数や経験などで難しい点がある時でも、転職コンサルタントに上手くフォローしてもらうことで、採用にこぎつける可能性も出てきます。

また、仕事を早く覚える、慣れるためには、ベテランの看護師の存在も重要です。

仕事をしっかりと教えてくれる先輩看護師の存在の有無も転職コンサルタントが把握していますので、参考にして失敗のない転職活動にしましょう。

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